记者7月16日从省委人才办获悉，省委办公厅、省政府办公厅已于近日联合制定印发《陕西省“三秦工匠计划”实施办法》（以下简称《实施办法》），计划用5年左右时间，面向省内外培养引进支持不同层次、不同领域技术技能人才1100名左右。
据了解，此次印发该《实施办法》，旨在贯彻落实习近平总书记关于“大力培育支撑中国制造、中国创造的高技能人才队伍”的重要指示精神，补齐我省人才工程项目在培养支持技能型、实用型人才方面存在的短板，培养造就一支技艺精湛、技能高超，特别是掌握绝技绝活的高技能领军人才队伍，为我省发展“三个经济”、实现追赶超越贡献智慧和力量。
“三秦工匠计划”由三秦工匠、陕西省首席技师、陕西省技术能手三个项目构成。其中，三秦工匠项目每年遴选一批，陕西省首席技师项目每两年遴选一批，陕西省技术能手项目每年遴选一批。项目选拔范围为各级各类经济组织、机关事业单位中在基层一线岗位上直接从事技能工作的人员，以及符合条件的自由职业者。
根据《实施办法》安排，我省将把“三秦工匠计划”项目入选者纳入省优秀人才资源信息库管理，并在奖励资助、技能交流、专项培训、项目申报等方面给予政策支持。项目入选者技术成果转化所得收益，应当按照一定比例分配给个人。同时，我省鼓励企业设立三秦工匠、陕西省首席技师、陕西省技术能手岗位，参照企业经营者实行年薪制。此外，我省还将对“三秦工匠计划”项目入选者实行动态管理，每年进行一次考核。管理期内不再从事技能或技术岗位工作的，或调往省外的，可继续保留其称号，但不再享受有关待遇。
《实施办法》要求，“三秦工匠计划”项目入选者应当自觉履行社会责任，积极参加社会公益事业，承担“名师带徒”义务，进行技能传承和人才培养。